Chi tiết tin
Tăng cường quản lý công tác tuyển chọn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh
Theo đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo tăng cường hơn nữa công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tuyên truyền, giải thích rõ để người dân, người lao động phân biệt giữa doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với các cá nhân, tổ chức, đơn vị môi giới; đồng thời cập nhật hệ thống văn bản quy phạm pháp luật quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022 để có cơ sở pháp lý thực hiện công tác quản lý Nhà nước trong phạm vi thẩm quyền.
Bên cạnh đó, UBND các huyện, thị xã, thành phố cần chỉ đạo cấp xã trên địa bàn phối hợp chặt chẽ với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố trong việc giới thiệu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến tuyển chọn, tạo nguồn lao động tại địa phương; thống nhất giới thiệu, hỗ trợ tuyển chọn lao động đối với những doanh nghiệp có đầy đủ hồ sơ pháp lý theo quy định, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về kế hoạch tuyển chọn lao động (số lượng, ngành nghề, điều kiện tuyển chọn, các khoản chi phí thu của người lao động, các chương trình hỗ trợ, ưu đãi của doanh nghiệp đối với người lao động, quyền lợi người lao động được hưởng…); chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố phối hợp Ngân hàng Chính sách Xã hội cùng cấp thông tin, tuyên truyền rộng rãi về chính sách tín dụng ưu đãi, hỗ trợ người lao động vay vốn đi làm việc ở nước theo hợp đồng để người lao động thuộc đối tượng quy định được tiếp cận và thụ hưởng chính sách, tránh tình trạng các doanh nghiệp dịch vụ hoặc môi giới đưa thông tin sai lệch, gây hiểu nhầm.
Ngoài ra, các huyện, thị xã, thành phố thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn để nắm chắc tình hình, bảo đảm an ninh trật tự; kịp thời phát hiện các dấu hiệu sai phạm, xử lý nghiêm đối với các hành vi tư vấn, tuyển chọn lao động, lợi dụng lòng tin của người lao động để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản và các hành vi vi phạm pháp luật khác gây ảnh hưởng, thiệt hại đối với người lao động; báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về các hành vi vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn để phối hợp xử lý.
PV:NQ
- Phân bổ 11.696 triệu đồng thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia giảm nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp - Việc làm và An toàn lao động (05/04/2022)
- Hoàn thành nhanh các thủ tục để tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc có thời hạn đợt 1/2022 trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, Hàn Quốc (21/03/2022)
- Triển khai Nghị quyết của HĐND tỉnh về quy định chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động (18/03/2022)
- Thực hiện thỏa thuận đưa người lao động tỉnh Quảng Bình đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju (18/03/2022)
- Triển khai thực hiện Thỏa thuận đưa người lao động tỉnh Quảng Bình đi làm việc tại Hàn Quốc (16/03/2022)
- Năm 2022, huyện Lệ Thủy phấn đấu giải quyết việc làm trên 4.500 người lao động (20/06/2022)
- Toàn tỉnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 18.000 lao động (20/06/2022)
- Tập trung khôi phục, ổn định và phát triển thị trường lao động (20/06/2022)
- Tập trung đẩy mạnh tạo việc làm thông qua các chương trình phát triển kinh tế - xã hội (20/06/2022)
- Liên đoàn Lao động tỉnh thăm các đơn vị, doanh nghiệp ra quân đầu năm mới (20/06/2022)