Để khắc phục những vấn đề trên, ngày 05/5/2022, UBND tỉnh đã có Công văn số 725/UBND-NCVX về việc triển khai các biện pháp xử lý người lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju vi phạm Hợp đồng. Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác tuyên truyền để các tổ chức, cá nhân có liên quan và người lao động có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc Hợp đồng đã ký, làm việc tốt, không vi phạm pháp luật, không tự ý bỏ trốn khỏi nơi làm việc, không làm ảnh hưởng đến uy tín của tỉnh trong công tác hợp tác quốc tế.

Bên cạnh đó, chính quyền địa phương, tổ chức đoàn thể, Công an địa phương nơi người lao động cư trú và người bảo lãnh có giải pháp quyết liệt, đồng bộ, kết hợp giữa công tác tuyên truyền vận động và biện pháp cứng rắn khác để đảm bảo không có trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc; xem xét, ưu tiên, đề xuất những lao động đã thực hiện tốt hợp đồng để tiếp tục đưa đi làm việc theo chương trình vào các đợt sau nếu còn có nhu cầu.

Trong các đợt tuyển chọn tiếp theo cần bố trí lực lượng Công an tham gia để phối hợp theo dõi, quản lý, sớm phát hiện biểu hiện, hành vi bỏ trốn của người lao động hoặc thân nhân người lao động đang cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài; không tiếp nhận đăng ký người lao động ở những địa phương có người lao động tham gia chương trình vi phạm Hợp đồng, bỏ trốn hoặc không có biện pháp quyết liệt, hiệu quả để hạn chế và xử lý người lao động vi phạm.

UBND tỉnh cũng yêu cầu huyện Quảng Ninh, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn triển khai biện pháp quyết liệt, đồng bộ, thành lập tổ công tác có đại diện chính quyền, Công an cấp huyện, xã, tổ chức chính trị xã hội, người bảo lãnh và gia đình để vận động lao động chủ động ra trình diện cơ quan chức năng của thành phố Yeongju. Trường hợp người lao động không thực hiện phải thông báo hành vi bỏ trốn của lao động tại địa phương để đông đảo người dân được biết; kêu gọi người lao động của địa phương đang sống và làm việc ở Hàn Quốc cung cấp thông tin của những lao động bỏ trốn cho các cơ quan chức năng; áp dụng một số biện pháp như không cho người thân của lao động làm thủ tục đi làm việc, học tập ở Hàn Quốc và một số nước khác…

Ngoài ra, Công an tỉnh chỉ đạo lực lượng Công an cấp huyện quan tâm, phối hợp chính quyền các cấp trong việc thẩm tra, rà soát danh sách lao động đăng ký, kịp thời phát hiện biểu hiện, hành vi bỏ trốn của người lao động hoặc thân nhân người lao động đang cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài; truy vết, tìm hiểu thông tin liên quan đến đối tượng có hành vi bỏ trốn và thân nhân của đối tượng…

PV Mai Anh