TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG  BÁN HÀNG XE Ô TÔ: 03 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 26 - 35, tốt nghiệp đại học trở lên các các khối ngành kinh tế hoặc kỹ thuật ô tô, Cơ khí động lực.

- Trên 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.

- Có khả năng phân tích thị trường, phát triển kinh doanh. Am hiểu sản phẩm, thị trường xe ô tô tại địa phương nơi ứng tuyển.

- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo cho đội ngũ nhân sự bán hàng tại các Showroom.

- Sử dụng tốt tiếng Anh và tin học văn phòng.

- Tham mưu cho giám đốc Showroom trong công các điều hành hoạt động kinh doanh tại đơn vị. 

- Điều hành  các hoạt động của phòng kinh doanh đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu, doanh số được giao.

- Quản lý xe trưng bày, xe bán, đặt hàng.

- Kiểm soát chi phí bán hàng (hoa hồng, khuyến mãi,  tiếp khách …).

- Đào tào, huấn luyện nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng kinh doanh (kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, tiêu chuẩn dịch vụ bán hàng, qui trình bán hàng…), tham gia đánh giá và định hướng phát triển nhân sự trong bộ phận.

TRỢ LÝ MARKETTING: 02 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 25 – 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, QTKD hoặc Kinh tế.

- Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty hoặc tập đoàn lớn.

- Có năng lực quản trị, điều hành bộ phận Truyền thông Marketing trên phạm vi khu vực/toàn quốc.

- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, thường xuyên đi công tác

- Có kiến thức, kinh nghiệm về ngành ô tô là một lợi thế.

- Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng.

- Tham gia xây dựng chiến lược, chương trình Marketing nhằm thúc đẩy bán hàng.

- Tổ chức thực hiện các nghiên cứu về thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh, môi trường kinh tế, chính trị, xã hội để xây dựng các chương trình -marketing phù hợp.

- Triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chương trình marketing. Phân tích đánh giá hiệu quả các chương trình Marketing.

- Tổ chức thống kê, theo dõi sử dụng chi phí marketing, kiểm soát thực hiện chi phí theo kế hoạch.

- Triển khai và kiểm soát bộ nhận diện của showroom theo tiêu chuẩn.

- Xây dựng và quảng bá thương hiệu  dòng xe được giao.

TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG DVPT: 02 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 28-40, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô.

- Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Khả năng điều hành hoạt động tại phòng/ Xưởng dịch vụ.

- Đào tạo kỹ thuật viên, tham gia chuẩn đoán, sửa chữa xe Tải/Bus hoặc ô tô Du lịch.

- Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành, thành thạo vi tính chuyên ngành và máy chuẩn đoán.

- Tham mưu cho BLD showroom về hoạt động dịch vụ, phụ tùng tại đơn vị.

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu KD DVPT (lượt xe, doanh thu, lợi nhuận…)

- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ.

- Quản lý tiến độ công việc, chất lượng sửa chữa và chi phí bảo hành, bảo dưỡng tại đơn vị.

- Thiết lập, đào tạo và kiểm soát các quy trình hoạt động tại các xưởng dịch vụ.

- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh dịch vụ xưởng trực thuộc định kỳ.

- Đánh giá nhân sự, tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề cho các kỹ thuật viên tại xưởng

QUẢN ĐỐC XƯỞNG DVPT: 02 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 28-40, tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành Kỹ thuật ô tô.

- Trên 03 năm kinh nghiệm làm quản lý tại các gara/xưởng sửa chữa về ô tô.

- Có khả năng tổ chức, phân công,  kiểm soát chất lượng sửa chữa, hiệu quả hoạt động các tổ thợ. 

- Quyết đoán, tịch cực, tự tin. Sức khỏe tốt.

- Có định hướng mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại công ty.

- Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh, thành thạo vi tính chuyên ngành và máy chuẩn đoán.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các xưởng dịch vụ xe ô tô

- Tham mưu cho Ban giám đốc đơn vị về các chính sách và quy trình dịch vụ.

- Phân công công việc cho các tổ theo năng lực sửa chữa và theo dõi  tiến độ công việc.

- Tổ chức và quản lý các hoạt động dịch vụ - phụ tùng tại xưởng: Giao việc cho các tổ, giải quyết khiếu nại khách hàng, đảm bảo tiến độ và chất lượng sửa chữa, duy trì thực hiên quy trình dịch vụ và đảm bảo vệ sinh 5S.

- Quản lý việc bảo quản, bảo dưỡng công cụ, dụng cụ.

- Hỗ trợ CVDV giải đáp khách hàng về kỹ thuật;  Đào tạo chuyên môn cho tổ trưởng, thợ sửa chữa.

- Tham gia đánh giá, định biên nhân sự cho xưởng dịch vụ.

NHÂN VIÊN TƯ VẤN DỊCH VỤ: 05 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 22-35, tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kỹ thuật ô tô.

- Có kinh nghiệm làm cố vấn dịch vụ tại các Xưởng sửa chữa xe Tải/Bus hoặc ô tô Du lịch.

- Có khả năng đàm phán và giải quyết khiếu nại khách hàng.

- Yêu nghề, kỹ năng giao tiếp tốt.

- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh, sử dụng tốt tin học văn phòng.

- Kinh doanh dịch vụ theo định hướng khách hàng của công ty.

- Quản lý hồ sơ và thông tin khách hàng: Thông tin khách hàng chính xác và đầy đủ.

- Đại diện cho xưởng tiếp khách và thực hiện các giao dịch với khách hàng: Tiếp khách đúng quy trình, Có đầy đủ báo giá/xác nhận của khách hàng trước khi tiến hành công việc.

- Tư vấn cho khách hàng về dịch vụ và kỹ thuật sửa chữa.

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh  thu dịch vụ của xưởng.

THỢ SỬA CHỮA XE Ô TÔ: 05 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 22-35, có nhiều năm kinh nghiệm sửa chữa, chuẩn đoán và điều hành hoạt động tại xưởng/garage sữa chữa xe Tải/Bus hoặc ô tô Du lịch.

- Có khả năng huấn luyện, nhiệt huyết, yêu nghề, tác phong công nghiệp.

- Sử dụng tốt máy chuẩn đoán, các thiết bị hỗ trợ chuyên dụng.

- Thực hiện sửa chữa xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.

- Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng, vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.

- Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa, thường xuyên thực hiện 5S & an toàn lao động khu vực làm việc.

- Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.

- Tham gia đào tạo, kỹ thuật viên trong công việc hàng ngày.

THỢ GÒ, SƠN XE Ô TÔ: 05 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 20-35 , tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng chính quy ngành kỹ thuật ô tô.

- Trên 2 năm kinh nghiệm, nhiệt huyết, yêu nghề, tác phong công nghiệp.

- Có sức khỏe tốt.

- Thực hiện sửa chữa, gò Sơn xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.

- Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng, vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.

- Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa, thường xuyên thực hiện 5S & an toàn lao động khu vực làm việc.

- Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.

NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG: 03 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

- Nữ, tuổi 22- 26 tốt nghiệp Đại học chính quy.

- Không bị dị tật, giọng nói nhẹ nhàng, dễ nge. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Tính chính xác, kịp thời, trung thực, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm
- Khả năng làm việc độc lập, khả năng tổ chức công việc, phân tích và tổng hợp dữ liệu.

- Gọi điện thoại khách hàng: hỏi thăm khách hàng, tình trạng xe, nhắc nhở bảo dưỡng định kỳ, nhu cầu đầu tư mới, mua phụ tùng…

- Thu thập ý kiến khách hàng về sản phẩm, dịch vụ và sửa chữa xe

- Giải đáp thắc mắc của khách hàng về giá bán, dịch vụ sửa chữa, phụ tùng và quyền lợi khách hàng với vai trò là cầu nối giữa khách hàng với các phòng ban có liên quan
- Cập nhật và tổng hợp thông tin khách hàng tại thị trường Huế, danh sách sửa chữa tại xưởng dịch vụ, tổng hợp bán hàng để hỗ trợ cho việc chăm sóc khách hàng sau bán hàng

NHÂN VIÊN KINH DOANH - TƯ VẤN BÁN HÀNG XE Ô TÔ: 20 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc, kỹ năng yêu cầu

Tốt nghiệp ĐH chính quy khối kinh tế, ngoại ngữ, cơ khí động lực, QTKD..

Độ tuổi: dưới 30.

Giới tính: Nam/nữ.

Ngoại hình ưa nhìn, Nam cao 1,63m, Nữ 1,57m trở lên.

- Yêu thích ô tô, đam mê kinh doanh.

- Tác phong nhanh nhẹn,  giao tiếp lịch thiệp; kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt.

- Có khả năng thiết lập mối quan hệ phục vụ công tác bán hàng.

Anh văn giao tiếp tốt và thành thạo tin học văn phòng (sử dụng thành thạo Word, Cell, Powerpoint,Internet, biết photo).

Ưu tiên Nam, có bằng lái xe ô tô, có năng khiếu thể thao, ca hát, đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương.

Xây dựng định hướng, thực hiện nhiệm vụ bán hàng, hoạt động tư vấn bán hàng đảm bảo doanh số bán hàng;

Xây dựng cơ sở, dữ liệu về khác hàng, thị trường; thực hiện việc tổng hợp phân tích dữ liệu;

Thu thập thông tin đề xuất cho lãnh đạo giải quyết các công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh bán hàng;

Thực hiện chăm sóc khách hàng sau bán hàng;

Nghiên cứu, phân tích, so sánh sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để gia tăng việc bán hàng.

Thực hiện các công việc do lãnh đạo phân công;

Quan hệ và tác nghiệp với Ngân hàng;

Tham mưu cho trưởng phòng xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển Phòng kinh doanh theo định hướng của Công ty theo từng giai đoạn cụ thể.

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình; lập và kiểm soát kế hoạch;

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm;

Có kỷ luật, tác phong đạo đức tốt, chịu áp lực, nhiệt tình;

Chuyên viên kế toán: 03 Nhân sự

Yêu cầu chung

Nhiệm vụ, kỹ năng yêu cầu

- Nam, nữ tuổi từ 22 – 28 tuổi, Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Kế toán hoặc Tài chính – kế toán.

- Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao

- Nắm vững các nghiệp vụ, các chuẩn mực TC-KT.

- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng và các phần mềm kế toán (Bravo, Fast, …) thành thạo.

- Có tư duy về quản trị hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo phần hành đảm nhận.

- Thực hiện các nghiệp vụ hỗ trợ và quản trị hoạt động kinh doanh (bán xe hoặc Dịch vụ - phụ tùng) tại Showroom: Hợp đồng, hóa đơn, công nợ,….

- Thực hiện các báo cáo quản trị.

Và các nhiệm vụ khác khi cấp trên giao.

Chuyên viên Hành chính nhân sự: 03 Nhân sự

Yêu cầu chung

Nhiệm vụ, kỹ năng yêu cầu

- Nam, tuổi 25-35, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật và các ngành Kinh tế.

- Có trên 02 năm kinh nghiệm trong công tác Hành chính Nhân sự.

- Năng động, hòa đồng, có khả năng nắm bắt và phân tích tâm lý.

- Anh văn giao tiếp tốt và thành thạo tin học văn phòng.

- Tham mưu cho BLĐ đơn vị về xây dựng chức năng, nhiệm vụ, cấu trúc, SĐTC các đơn vị/ bộ phận thuộc CNKV Tham gia xây dựng chính sách nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý lao động, chế độ chính sách

- Tổ chức đánh giá nhân sự theo định hướng công ty.

- Quản trị công tác hành chính và quản lý chi phí hành chính tại đơn vị, Phòng chống cháy nổ, phòng chống lụt bão, an toàn vệ sinh lao động, quản lý bếp ăn tập thể, đảm bảo an ninh tại đơn vị…

- Triển khai, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định do Tổng Công ty ban hành.

- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, dụng cụ lao động tại Showroom: lập kế hoạch mua sắm; theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, điện nước, liên lạc.