1. TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG  BÁN HÀNG XE Ô TÔ: 03 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

- Nam từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh doanh, marketing, kỹ thuật ô tô.

- Am hiểu sản phẩm, thị trường xe ô tô du lịch.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Khả năng tổ chức triển khai các hoạt động phòng kinh doanh.

- Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.

Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.

- Giấy phép lái xe B2.

- Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc ĐV và Giám đốc chuyên môn. Xây dựng kế hoạch kinh doanh Đơn vị phù hợp từng giai đoạn tháng, quí, năm

- Triển khai, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận theo chiến lược và mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh

- Quản lý và phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.

- Hoạch định và giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, tiếp thị, đưa sản phẩm mới ra thị trường phù hợp thị hiếu của khách hàng từng thời kỳ

- Tham mưu cho Giám đốc đơn vị tổ chức bộ máy và điều hành công tác kinh doanh, marketing, quản lý thị trường và chăm sóc khách hàng taị đơn vị. Là đầu mối giải quyết thắc mắc, khiếu nại của khách hàng khi cần thiết.

- Kết hợp với Bộ phận TC-KT kiểm soát hoạt động hỗ trợ tín dụng, kinh doanh bảo hiểm và đăng ký, đăng kiểm

- Tổ chức định biên Nhân sự BP phù hợp với cấu trúc và kế hoạch kinh doanh; tham gia tuyển dụng theo phân cấp, đề xuất bổ nhiệm, nâng cấp nhân sự

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về đào tạo, đánh giá, định hướng phát triển nhân sự, quản trị nguồn nhân lực tại Bộ phận

- Xây dựng, duy trì và phát triển  mối quan hệ với đối tác, chính quyền địa phương, cơ quan ban ngành

2. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG XE Ô TÔ: 10 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

- Nam/nữ, tuổi 22-26.

- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành kinh doanh, Du lịch, tài chính, marketing….

- Nhân sự có Trình độ trung cấp Du lịch có ngoại hình, kỹ năng bán hàng khá.

- Yêu thích lĩnh vực kinh doanh ô tô.

- Năng động, có tố chất kinh doanh, trung thực.

- Ưu tiên ứng viên Nam, có kinh nghiệm, kỹ năng bán hàng xe ô tô.

- Kỹ năng giao tiếp khá. Có khả năng giao tiếng cơ bản bằng tiếng Anh.

- Ngoại hình khá, nam cao 1.60m trở lên, nữ 1,57m trở lên

- Tiếp nhận và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh từ quản lý bộ phận

- Tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận thông tin, tư vấn khách hàng chọn lực sản phẩm phù hợp

- Quản lý thông tin khách hàng và thực hiện tiếp xúc, chăm sóc khách hàng theo qui định-chính sách công ty. Mở rộng danh sách khách hàng tiềm năng mới

- Đọc và hiểu bảng phân tích số liệu đăng ký mới

- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Trưởng bộ phận

- Thực hiện các chế độ báo cáo cho Trưởng bộ phận

- Hướng dẫn, đào tạo TVBH mới khi được phân công

- Tiếp nhận và xử lý thông tin khiếu nại của khách hàng trong phạm vi công việc và ủy quyền

- Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận

- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng

- Hỗ trợ nhân viên kế toán trong việc hoàn thiện hồ sơ thanh toán và đôn đốc thu hồi công nợ đến hạn, quá hạn

- Đề xuất các giải pháp marketing tại thị trường mà nhóm được giao quản lý.

- Thực hiện các chương trình marketing của nhóm và phòng kinh doanh.

3. CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN DỊCH VỤ: 03 Nhân sự

- Nam, tuổi 24 - 30

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Công nghệ ô tô, Cơ khí động lực

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tư vấn dịch vụ.

- Nắm vững kiến thức kỹ thuật ô tô, quy trình dịch vụ. Khả năng sử dụng máy chẩn đoán tốt

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

- Sử dụng tốt phần mềm MS Office. Khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

- GPLX dấu B2 trở lên

- Tiếp nhận các thông tin về cuộc đặt hẹn của khách hàng, ghi đầy đủ các thông tin và theo dõi khách hẹn .

T- iếp nhận xe khách hàng, tạo phiếu yêu cầu sửa chữa và ghi rõ các yêu cầu của khách hàng và hiểu chính xác các yêu cầu của khách hàng

- Đưa ra chi phí ước tính rõ ràng, thời gian hoàn tất công việc và thông tin cho khách hàng thường xuyên về tiến độ công việc

- Giám sát tiến độ công việc và thông tin thường xuyên cho khách hàng về sự thay đổi của chi phí cũng như thời gian giao xe.

4. THỢ SỬA CHỮA MÁY, GẦM XE Ô TÔ: 10 Nhân sự

- Nam, tuổi 20 – 35

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật/sửa chữa ô tô, cơ khí động lực.

- Ưu tiên nhân sự đã có kinh nghiệm làm việc sửa chữa máy gầm tại các xưởng Dịch vụ / Garage.

- Nắm vững quy trình dịch vụ sửa chữa. Khả năng độc lập sửa chữa/đại tu cụm chi tiết hoặc các chi tiết trên xe.

- Có khả năng sử dụng máy chẩn đoán.

- Biết lái xe Ô tô (GPLX dấu B2 trở lên)

- Thực hiện tất cả các công việc sửa chữa  các chi tiết, hệ thống máy gầm ô tô theo yêu cầu của tổ trưởng trên lệnh sửa chữa

- Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa, sản xuất.

- Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu.

- Chủ động kiểm tra yêu cầu khi nhận vật tư, lên phương án sản xuất, thay thế vật tư.

- Chịu trách nhiệm trước xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện

- Thông báo cho tổ trưởng và TVDV tất cả các phát sinh trong quá trình sửa chữa

- Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất

- Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng

5. THỢ GÒ, THỢ SƠN XE Ô TÔ: 10 Nhân sự

Tiêu chuẩn tuyển dụng

Mô tả công việc

- Nam, tuổi 20 – 35  (trung học phổ thông)

- Có 3 năm kinh nghiệm sửa chữa thân vỏ xe.

- Khả năng sử dụng thuần thục các thiết bị chuyên dụng sửa chữa thân vỏ xe, xử lý được các hư hỏng thân vỏ.

- Có khả năng sửa chữa độc lập các xe hư hỏng nhẹ

- Ưu tiên biết lái xe Ô tô (GPLX dấu B2)

- Thực hiện sửa chữa, gò, Sơn xe cho khách hàng theo sự phân công của trưởng nhóm, tổ trưởng.

- Bảo quản xe và các tài sản trên xe của khách hàng, vệ sinh xe khách hàng sạch sẽ sau khi sửa chữa.

- Bảo quản các công cụ, dụng cụ sửa chữa, thường xuyên thực hiện 5S & an toàn lao động khu vực làm việc.

- Báo cáo cho trưởng nhóm, tổ trưởng khi có công việc phát sinh.