Chi tiết tin Chuyên mục Lao động - Việc làm

Để chấn chỉnh tình trạng trên, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có Công văn số 787/SLĐTBXH-LĐVLDN đề nghị Công an tỉnh chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, địa phương tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm đơn vị, cá nhân tổ chức môi giới người lao động ra nước ngoài trái phép; điều tra, xử lý những trường hợp người lao động đi làm việc theo hợp đồng ở lại trái phép, vi phạm pháp luật của nước sở tại và làm ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh của người lao động Quảng Bình tại nước ngoài.

Công an các địa phương phối hợp với cơ quan chức năng theo dõi, nắm chắc tình hình tổ chức và hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái pháp luật trên địa bàn để báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định; tăng cường tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho lực lượng sắp hoàn thành nghĩa vụ công an; tư vấn, giới thiệu thanh niên sau khi hoàn thành nghĩa vụ công an trở về địa phương tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

UBND các huyện, thị xã, thành phố giao kế hoạch về số người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hàng năm phù hợp với tình hình thực tế của từng xã, phường, thị trấn; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá để có giải pháp chỉ đạo thực hiện kịp thời, đạt hiệu quả. 
Các cơ quan chức năng liên quan kiểm tra, thanh tra hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn; phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời, xử lý nghiêm minh đối với hành vi cho thuê, mượn, mua, bán Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; chủ động phòng ngừa, đấu tranh đối với tổ chức, cá nhân lợi dụng chính sách về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để dụ dỗ, lôi kéo đưa người lao động đi nước ngoài bất hợp pháp; có biện pháp hạn chế tình trạng người lao động bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật của nước sở tại; giám sát chặt chẽ công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ và các kiến thức cần thiết cho người lao động; tham mưu giải quyết, xử lý nghiêm các vụ việc, không để nảy sinh vấn đề phức tạp gây bức xúc trong Nhân dân.

Được biết, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có khoảng 2.595 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 70,13% kế hoạch.

PV Mai Anh