Hiện nay, Quảng Bình có gần 919.000 dân, lực lượng lao động trong độ tuổi hơn 436.000 người, trong đó đã có việc làm khoảng 424.000 người. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 68,7%, riêng lao động có Bằng cấp, Chứng chỉ đạt gần 30%. Trong các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 66%. Đặc biệt, lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng có việc làm chiếm 83%, một số ngành đạt 100%.
Toàn tỉnh có 01 trường đại học, 03 trường cao đẳng, 03 trường trung cấp và 08 trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, cùng 01 trung tâm hỗ trợ nông dân.

Những năm qua, Quảng Bình đã ban hành nhiều chính sách phát triển lao động về đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Nhờ đó, hơn 32.000 lao động nông thôn được đào tạo nghề, trong đó 60% là nữ; 78% có việc làm sau học nghề. Đến nay, có hơn 129.000 thanh niên nông thôn tham gia học nghề, trên 22.400 lao động trực tiếp sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp được hỗ trợ đào tạo.

Theo quy hoạch tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn năm 2050, Quảng Bình đặt mục tiêu mỗi năm cung cấp 20.000 lao động có tay nghề; các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đảm bảo quy mô đào tạo 25.000 người/năm, tuyển mới 17.000 người/năm. Đến năm 2030, toàn tỉnh dự kiến có ít nhất 20 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó 12 - 14 cơ sở công lập và 06 - 08 cơ sở ngoài công lập. Để đạt mục tiêu này, tỉnh tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, bổ sung cán bộ, cử giảng viên đi đào tạo nước ngoài, hợp tác với chuyên gia trong và ngoài nước. 

Trong những năm gần đây, tỉnh đã đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, đào tạo nghề. Ngoài ra, tỉnh còn triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo sơ cấp cho thanh niên xuất ngũ, lao động nông thôn, người yếu thế.

Nhờ những nỗ lực này, nhiều mô hình đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp đã phát huy hiệu quả như đào tạo nghiệp vụ nhà hàng, quản trị khách sạn, cơ khí, kỹ thuật chế biến món ăn, du lịch. Tỷ lệ lao động sau đào tạo sơ cấp, dưới 03 tháng có việc làm hoặc tăng thu nhập đạt từ 76%, nhiều nghề phi nông nghiệp đạt trên 80%.

 Quảng Bình người dân đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài 

Năm 2025, tỉnh đặt mục tiêu tạo việc làm gần 20.000 lao động, trong đó có khoảng 8.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Riêng 5 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 6.500 lao động, chủ yếu qua các chương trình phát triển kinh tế, vay vốn từ Quỹ quốc gia, xuất khẩu lao động và kết nối cung - cầu.

Tuy nhiên, Quảng Bình vẫn đối mặt không ít thách thức: Tỷ lệ lao động qua đào tạo còn thấp so với mặt bằng chung; chất lượng đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp; công tác phân luồng học sinh còn hạn chế; cơ sở vật chất, trang thiết bị chưa đồng bộ; thiếu hụt giảng viên chất lượng cao.

Để khắc phục, tỉnh tập trung một số giải pháp: Nâng cao nhận thức về đào tạo nghề, tuyên truyền phù hợp giúp người dân chọn ngành nghề sát nhu cầu thị trường; khảo sát, dự báo nhu cầu lao động; đầu tư nâng cao năng lực các trung tâm dịch vụ việc làm.

Song song với đó, tỉnh đẩy mạnh đổi mới chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức thực tế, chú trọng kỹ năng thực hành, ứng dụng công nghệ mới và kỹ năng mềm. Việc xây dựng trường Đại học Quảng Bình và các cơ sở đào tạo nghề thành những đơn vị uy tín, chất lượng cao cũng được đẩy mạnh.

Tỉnh tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, phát triển chương trình đào tạo sát với yêu cầu thực tế, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội.

Chặng đường phía trước còn nhiều thách thức nhưng với quyết tâm cao, chiến lược đúng đắn và sự đồng hành của doanh nghiệp, Quảng Bình đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, làm bệ phóng cho phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Những lớp lao động trẻ, tay nghề vững vàng, tư duy hiện đại sẽ là “chìa khóa vàng” mở ra cánh cửa hội nhập, đưa Quảng Bình vươn tầm khu vực và quốc tế.

Đặng Hà