Chi tiết tin Chuyên mục Lao động - Việc làm

Tham dự cuộc họp có các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc của Ban Chỉ đạo; Hiệu trưởng các trường đại học, cao đẳng, trung cấp; Giám đốc các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn.

Năm 2023, các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã đã quan tâm triển khai với nhiều cách làm mới, bảo đảm chất lượng, hiệu quả, tạo nhiều chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Công tác truyền thông, tuyên truyền về phát triển nguồn nhân lực, nhất là công tác giáo dục nghề nghiệp được tập trung triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, được tổ chức thường xuyên trên các phương tiện thông tin đại chúng, nền tảng số, thu hút sự quan tâm của các cấp chính quyền, đoàn thể, doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt là học sinh, thanh niên.

 Đại diện lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội trình bày báo cáo

Bên cạnh đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo; chú trọng phương thức liên kết với doanh nghiệp trong tổ chức đào tạo. Một số mô hình hỗ trợ đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, làng nghề, hợp tác xã theo hình thức liên kết giữa đào tạo nghề với giải quyết việc làm, đào tạo nghề với cung cấp nguyên liệu, bao tiêu sản phẩm đã mang lại hiệu quả, góp phần giải quyết việc làm, xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững.

 Đại diện lãnh đạo các sở, ngành phát biểu tại cuộc họp

Kết quả, số lượng tuyển sinh học nghề năm sau cao hơn năm trước, cơ bản đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm đạt 84%. Toàn tỉnh có 13.674 người đã tốt nghiệp, trong đó cao đẳng 70 người, trung cấp 919 người, sơ cấp và dưới 03 tháng 12.685 người…, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 68,9% (đạt 100,3% so với kế hoạch), trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ là 29,6%, đạt 100,34 % so với kế hoạch.

Tại cuộc họp, các đại biểu đã thẳng thắn thảo luận, trao đổi về kết quả đạt được cũng như những khó khăn, vướng mắc trong công tác tuyển sinh, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh, đồng thời đề xuất một số giải pháp để tiếp tục thực hiện hiệu quả Kế hoạch 463/KH-UBND của UBND tỉnh. 

Trưởng ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025 tỉnh Quảng Bình phát biểu tại cuộc họp

Phát biểu tại cuộc họp, Trưởng ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025 tỉnh Quảng Bình yêu cầu các sở, ngành, đơn vị liên quan tiếp tục tập trung triển khai nội dung Kế hoạch 463/KH-UBND của UBND tỉnh; làm tốt công tác phân luồng học sinh; đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, tăng cường công tác truyền thông, xây dựng hệ sinh thái truyền thông phong phú, đa dạng, có sự vào cuộc của các cấp, ngành.

Mặt khác, đồng chí cũng yêu cầu các ngành, địa phương tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, quan tâm bố trí nguồn lực đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất thiết bị cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; tăng cường công tác phối hợp giữa các sở, ngành, địa phương; lồng ghép bố trí nguồn lực để hỗ trợ người lao động sau đào tạo; đẩy mạnh liên kết với nước ngoài trong đào tạo nghề…

PV Mai Anh