Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 15 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 01 đơn vị sự nghiệp, 01 doanh nghiệp Công đoàn giữ cổ phần chi phối 51% vốn điều lệ. Tổng số Công đoàn cơ sở (CĐCS) do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý 1.152 CĐCS, trong đó khối cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập 895 CĐCS; khối doanh nghiệp Nhà nước 17 CĐCS, doanh nghiệp, đơn vị khu vực ngoài Nhà nước 240 CĐCS. Tổng số công nhân, viên chức, lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc tỉnh quản lý là 53.863 người. Trong đó, tổng số đoàn viên Công đoàn 51.905 người, đoàn viên nữ 30.044 người; đoàn viên khu vực doanh nghiệp, đơn vị ngoài Nhà nước 13.896 người; tỉ lệ tập hợp đoàn viên trong các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đạt 96,36%.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, với sự đoàn kết, thống nhất cao, Đảng bộ và Nhân dân trong tỉnh đã nỗ lực phấn đấu, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, chú trọng việc phát huy vai trò của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; các Công đoàn trực thuộc, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cùng cấp triển khai, thực hiện việc phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước để từng bước vượt qua những khó khăn, tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đề ra.

Sau khi có Chỉ thị số 15-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng đoàn Liên đoàn Lao động đã chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền cùng cấp tổ chức 16 hội nghị quán triệt Chỉ thị 15-CT/TU, Luật Công đoàn năm 2012, Nghị định 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ về việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế với 415 người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp tham gia.

Qua việc tổ chức học tập, tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện Chỉ thị số 15-CT/TU đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, chủ các doanh nghiệp, công nhân viên chức, người lao động và người sử dụng lao động về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định, phát triển, thực hiện tốt chế độ, chính sách và lợi ích của người lao động, tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng về phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị.

Ban Thường vụ các huyện, thị, thành ủy và các cấp ủy Đảng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp Công đoàn cũng đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương, Nghị quyết của Đảng, công tác phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tại các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp. Bình quân hàng năm, Công đoàn các cấp thực hiện trên 400 cuộc kiểm tra. Thông qua kiểm tra, giám sát đã kịp thời động viên, chia sẻ, đề xuất giải pháp giúp các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khắc phục những hạn chế trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

Qua 05 năm triển khai, thực hiện Chỉ thị số 15-CT/TU của Ban Thưởng vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy, chính quyền, cả hệ thống chính trị trong tỉnh cũng đã chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, xem đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng; quan tâm đến công tác cán bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh và các Công đoàn cơ sở, định kỳ làm việc để tháo gỡ khó khăn, định hướng nội dung hoạt động; chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng quan tâm công tác bồi dưỡng và kết nạp đảng viên là đoàn viên, công nhân lao động ; tích cực vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp ủng hộ việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở, tổ chức cơ sở Đảng, các tổ chức đoàn thể; kết nạp đảng viên, đoàn viên, hội viên trong doanh nghiệp. Mặt trận và các đoàn thể tăng cường công tác giáo dục chính trị, nâng cao ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, vai trò sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân; giáo dục truyền thống cách mạng của Đảng, của dân tộc, truyền thống của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị từng thời điểm; quan tâm xây dựng đời sống văn hóa, phòng, chống tệ nạn xã hội trong công nhân lao động. Thông qua các hoạt động trên, lập trường chính trị của công nhân lao động được giữ vững, ý thức trách nhiệm được nâng cao, góp phần củng cố thêm lòng tin của công nhân lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, vào công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa xây dựng quê hương đất nước.

Cùng với đó, các tổ chức Công đoàn, chủ doanh nghiệp tăng cường công tác giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức giác ngộ giai cấp cho công nhân lao động; phổ biến quán triệt kịp thời các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên Công đoàn, người lao động; đã bám sát yêu cầu của phong trào công nhân, hoạt động có trọng tâm, trọng điểm, đạt được nhiều kết quả; phối hợp chặt chẽ cùng chính quyền, các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp và người sử dụng lao động để tổ chức và phát động nhiều phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng, với nhiều nội dung trên diện rộng và có chiều sâu. Điển hình như các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo vệ sinh an toàn lao động”; “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; phong trào xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh… Thông qua các phong trào thi đua công nhân, người lao động ngày càng khẳng định rõ vai trò nòng cốt, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn…

Thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, thường xuyên chỉ đạo Công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Căn cứ quy định pháp luật về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiều nơi đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động ngay từ đầu năm, tổ chức đối thoại định kỳ, tham gia xây dựng nội dung thỏa ước lao động tập thể, rà soát, xem xét đưa những điều khoản mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, phù hợp với điều kiện, khả năng của doanh nghiệp, đơn vị; tích cực vận động người lao động tham gia bàn giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đơn vị, doanh nghiệp đề ra…

PV Hồng Lựu