Nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, trong 05 năm qua, phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” đượcc phát động sâu rộng tới toàn thể Nhân dân, tổ chức, cộng đồng, doanh nghiệp tích cực tham gia, hưởng ứng và đã trở thành nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong các phong trào thi đua của sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể cấp tỉnh cũng như hoạt động ở các cụm, khối thi đua. Theo Nghị quyết số 862/NQ-UBTVQH14 ngày 10/01/2020 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh, Quảng Bình hiện có 67/128 xã đạt chuẩn nông thôn mới. Thông qua phong trào đã giúp nhận thức của người dân về xây dựng nông thôn mới ngày càng được nâng cao, nhất là trong phát triển sản xuất gắn với liên kết tiêu thụ sản phẩm, ứng dụng khoa học công nghệ, bảo vệ môi trường, cải tạo cảnh quan nông thôn, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, giữ gìn an ninh trật tự, góp phần làm thay đổi cơ bản bộ mặt nông thôn của các địa phương trên địa bàn tỉnh.

Thực hiện Quyết định số 1258/QĐ-TTg ngày 21/8/2017 của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau”, bằng nhiều hình thức phát động ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, Ban Vận động Quỹ “Vì người nghèo” tỉnh đã vận động, tiếp nhận trên hàng chục tỷ đồng. Nhờ sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là sự đồng thuận, hưởng ứng tích cực của mọi tầng lớp Nhân dân, các cơ quan, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, nguồn Quỹ "Vì người nghèo" cùng nguồn hỗ trợ khác của Mặt trận các cấp và tổ chức thành viên đã xây dựng mới, sửa chữa hàng nghìn ngôi nhà cho người nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số, xây dựng công trình an sinh xã hội thuộc vùng đặc biệt khó khăn, giúp người nghèo phát triển sản xuất, đối tượng có hoàn cảnh khó khăn nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần cùng với cấp ủy, chính quyền các cấp chăm lo tốt chính sách an sinh xã hội của tỉnh.

Hưởng ứng phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 do Thủ tướng Chính phủ phát động, UBND tỉnh đã triển khai thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Bình thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025. Với mục tiêu “Thi đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”, cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang Nhân dân luôn có tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính; thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ, chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất công việc; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.

Thông qua phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng trong 05 năm qua đã được đổi mới; chất lượng, hiệu quả được nâng lên, kịp thời động viên, cổ vũ các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích, công lao đóng góp vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ quê hương, đất nước. Những thành tích xuất sắc của Nhân dân và cán bộ trong thời gian qua được Chủ tịch nước và Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý. Đặc biệt, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Quảng Bình đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất nhân dịp kỷ niệm 30 năm Ngày tái lập tỉnh (01/7/1989 - 01/7/2019) và 70 năm Ngày Quảng Bình quật khởi (15/7/1949 - 15/7/2019).

Công tác thi đua, khen thưởng trong 05 năm qua tuy có nhiều đổi mới và đạt kết quả tốt, song vẫn còn những tồn tại, hạn chế, đó là: Việc chỉ đạo, tổ chức phong trào thi đua yêu nước ở một số đơn vị, địa phương, doanh nghiệp chưa đi vào thực chất, chưa thường xuyên, chưa toàn diện, chưa đồng đều giữa các ngành, lĩnh vực, các vùng miền, thành phần kinh tế còn nặng về sơ kết, tổng kết, khen thưởng; nội dung, hình thức thi đua chưa thật sự phong phú và đa dạng. Việc xây dựng, tuyên truyền và nhân rộng điển hình tiên tiến tuy được quan tâm song trên thực tế còn lúng túng trong quá trình thực hiện. Tỷ lệ khen thưởng cán bộ lãnh đạo, quản lý còn cao; khen thưởng công nhân, nông dân và người lao động trực tiếp còn ít; việc bình xét khen thưởng có lúc, có nơi còn chưa kịp thời, chất lượng chưa cao. Sự phối hợp giữa các cơ quan Nhà nước với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, tổ chức xã hội khác trong việc phát động, tổ chức phong trào thi đua chưa đáp ứng yêu cầu, có lúc, có việc chưa kịp thời, thiếu chặt chẽ. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp tuy đã được kiện toàn, củng cố nhưng ở nhiều nơi chất lượng hoạt động chưa cao.

Để công tác thi đua - khen tiếp tục đạt kết quả cao, thời gian tới, các cấp, ngành, địa phương đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, lòng tự hào về truyền thống cách mạng của quê hương; nắm vững tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trong thời kỳ mới; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng và quản lý Nhà nước đối với phong trào thi đua và công tác thi đua, khen thưởng; tổ chức quán triệt, triển khai đồng bộ Chỉ thị 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng” trong các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, huyện, thị xã, thành phố và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Cùng với sự phối hợp giữa chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức, đoàn thể, Nhân dân trong xây dựng nội dung, mục tiêu, kế hoạch từng đợt phát động phong trào thi đua, từng cấp, ngành, địa phương có kế hoạch xây dựng điển hình tiên tiến toàn diện và từng mặt; kịp thời tổng kết đánh giá mô hình, điển hình tiêu biểu trên các lĩnh vực; tôn vinh, khen thưởng phải đảm bảo minh bạch, công khai, dân chủ, đúng người, đúng thành tích, đúng pháp luật, kịp thời và phải được bình chọn từ cơ sở; làm tốt cả 04 khâu gồm phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến; thực hiện tốt Luật Thi đua - Khen thưởng và văn bản pháp luật về thi đua, khen thưởng, đặc biệt là tiếp tục chú trọng việc nâng cao chất lượng khen thưởng, trong đó, quan tâm khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, khen người lao động trực tiếp, tăng cường chất lượng khen chuyên đề...

Ngoài ra, các sở, ngành, đơn vị, địa phương quan tâm kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khen thưởng từ tỉnh đến cơ sở; lựa chọn những cán bộ có kiến thức, nhiệt huyết; thường xuyên tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức nhằm làm tốt hoạt động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền về tổ chức phong trào thi đua và công tác khen thưởng ở mỗi địa phương, đơn vị; đồng thời nâng cao chất lượng sinh hoạt của các cụm, khối thi đua trong việc tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, đánh giá, bình xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

Minh Huyền