Để công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ đạt hiệu quả, các ngành, địa phương trong tỉnh đã chỉ đạo, triển khai công tác rà soát, phân loại xét duyệt nguồn công dân trong độ tuổi gọi nhập ngũ bảo đảm tiến độ, thời gian. Toàn tỉnh có 5.003 công dân độ tuổi 17 và 21.621 công dân độ tuổi 18 - 27, đạt tỷ lệ 2,28% so với dân số. Đây là cơ sở để xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu tuyển quân phù hợp với tình hình thực tế từng địa bàn, địa phương.

Bên cạnh đó, Hội đồng Nghĩa vụ Quân sự (NVQS) tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và các địa phương đã phối hợp triển khai tốt công tác tuyên truyền, giáo dục với nhiều hình thức đa dạng trong suốt quá trình tuyển quân, góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, Nhân dân về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc nên có 169/951 công dân viết đơn tình nguyện nhập ngũ vào quân đội.

Mặt khác, các địa phương đã chủ động thực hiện nhiều biện pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ; đồng thời kết hợp chặt chẽ giữa công tác tuyển quân với xây dựng lực lượng dự bị động viên; hoàn thành 100% chỉ tiêu giao quân, đảm bảo công khai, công bằng, dân chủ đúng quy định của pháp luật. Trong năm, toàn tỉnh có 951 công dân nhập ngũ, được biên chế về các đơn vị gồm: Vùng 3 Hải quân, Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển Vùng 2, Lữ đoàn Thông tin 134/BC Thông tin, Sư đoàn 968, Sư đoàn 324, Lữ đoàn Thông tin 80, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh; 144 công dân tham gia Công an Nhân dân.
Các địa phương tổ chức lễ giao, nhận quân đúng nghi lễ, gây được ấn tượng tốt đẹp, mang đậm nét truyền thống văn hóa quê hương, vừa có tác dụng giáo dục, vừa nâng cao trách nhiệm đối với thanh niên lên đường nhập ngũ và thực sự là ngày Hội tòng quân của các địa phương. Tiêu biểu có các địa phương: Thành phố Đồng Hới, thị xã Ba Đồn; xã Thái Thủy, huyện Lệ Thủy; xã Quảng Châu, huyện Quảng Trạch; xã Trọng Hóa, huyện Minh Hóa.

Tuy nhiên, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy, chính quyền địa phương trong triển khai nhiệm vụ tuyển quân còn thiếu chủ động, chưa thực sự quan tâm đúng mức; việc sơ tuyển ở cấp xã thực hiện chưa chặt chẽ; Hội đồng khám sức khỏe cấp huyện chưa phát huy hết vai trò trách nhiệm trong khám tuyển...

Xác định tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, năm 2021, toàn tỉnh tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai quyết liệt, đồng bộ các biện pháp thực hiện công tác tuyển quân và nghĩa vụ Công an theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Tư lệnh Quân khu 4 và UBND tỉnh giao; nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu, huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, trong đó cơ quan Quân sự, Công an làm nòng cốt; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật liên quan đến NVQS, nghĩa vụ Công an và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Cùng với đó, cấp ủy, chính quyền các địa phương kiện toàn Hội đồng NVQS huyện, thị xã, thành phố; chú trọng nâng cao chất lượng “đầu vào”, ưu tiên tuyển chọn những công dân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng chưa có việc làm nhằm nâng cao chất lượng tuyển quân có hướng sử dụng lâu dài và giảm đào tạo trong Quân đội, Công an. Cơ quan Quân sự, Công an thực hiện tốt chức năng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai đồng bộ các khâu, các bước trong quá trình tuyển quân; quản lý chặt chẽ số lượng, công dân đã khám sức khỏe và trúng tuyển, tổ chức xét tuyển chặt chẽ; tăng cường công tác kiểm tra, chấn chỉnh mặt yếu, khâu yếu, kiên quyết không để xảy ra hiện tượng tiêu cực trong quá trình tuyển quân; xử lý nghiêm trường hợp vi phạm, tái phạm trong thực hiện công tác tuyển quân.

Mặt khác, các địa phương thực hiện tốt chủ trương tuyển quân "tròn khâu", quán triệt phương châm tuyển đủ số lượng bảo đảm chất lượng; phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của Hội đồng NVQS tỉnh, Hội đồng Khám tuyển; tuyển chọn công dân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, đảng viên, công dân có sức khoẻ loại 1, loại 2, bảo đảm chất lượng trên mọi mặt thực hiện "tuyển người nào, chắc người đó", hạn chế thấp nhất bù đổi, loại trả; giao chỉ tiêu tuyển quân hợp lý, gắn với địa bàn động viên và tạo nguồn cán bộ cơ sở đối với địa phương vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, vùng đặc biệt khó khăn.

Ngoài ra, toàn tỉnh tập trung thực hiện tốt công tác hiệp đồng giữa địa phương giao quân và đơn vị nhận quân trong quá trình tuyển chọn, hoàn chỉnh hồ sơ, chốt quân số bàn giao đầy đủ hồ sơ cho đơn vị, chú trọng chất lượng; giải quyết kịp thời những vướng mắc nảy sinh; quan tâm và thực hiện tốt công tác chính sách hậu phương quân đội, kịp thời động viên những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, gia đình có hạ sỹ quan, binh sỹ đang phục vụ tại ngũ và sau khi hoàn thành nhiệm vụ trở về địa phương.

Mai Anh