Hàng năm, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh đã chỉ đạo UBND tỉnh và các Sở, ban, ngành xây dựng các kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, kế hoạch triển khai Luật Phòng, chống tham nhũng và các chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về công tác phòng, chống tham nhũng, trong đó có lồng ghép nội dung công tác phòng, chống tiêu cực trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Cùng với đó, UBND tỉnh cũng đã tăng cường công tác phòng, chống tiêu cực trong thực thi công vụ, nhất là đối với các bộ phận hành chính công của tỉnh, bộ phận một cửa liên thông trực tiếp thực thi nhiệm vụ với doanh nghiệp, với công dân… Từ đó đã tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong công tác phòng, chống tiêu cực trong thực thi công vụ.

Cụ thể, thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh đã kịp thời quán triệt và chỉ đạo UBND tỉnh, các sở, ban, ngành cấp tỉnh triển khai đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; các tổ chức cơ sở Đảng chủ động xây dựng kế hoạch để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chương trình, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy; tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, thường xuyên làm tốt công tác tự phê bình và phê bình, gắn với việc đấu tranh ngăn chặn các biểu hiện suy thoái về phẩm chất, đạo đức, lối sống và việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, tạo sự hài lòng của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân khi đến liên hệ, giao dịch công việc; thường xuyên quan tâm tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ, công vụ; tăng cường chỉ đạo công tác thanh tra, kiểm tra, cải cách thủ tục hành chính, cải cách công vụ, công chức, kiểm tra chấn chỉnh giờ giấc làm việc... nhằm nâng cao trách nhiệm của các tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành luật hành chính, hoàn thành tốt các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra. Mặt khác, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh cũng chỉ đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh tích cực thực hiện biện pháp phòng, chống tiêu cực trong hoạt động quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, như: Công khai, minh bạch trong công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, hoạt động tài chính của cơ quan, đơn vị; thực hiện tốt việc chuyển đổi vị trí công tác… Đặc biệt, các cơ quan, đơn vị cũng đã triển khai và thực hiện tốt việc kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; giải pháp phòng ngừa tiêu cực của cán bộ, công chức trong việc xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi có hành vi vi phạm...

Tuy nhiên, trong thực hiện nhiệm vụ vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện thiếu gương mẫu về đạo đức nghề nghiệp và tác phong công tác. Việc nghiên cứu các văn bản pháp luật về chuyên ngành chưa thực sự chuyên sâu, chưa phát huy hết trách nhiệm trong công tác quản lý theo chức trách, nhiệm vụ được phân công, để cấp dưới gây ra những sai phạm tạo ra những dư luận không tốt trong một số bộ phận quần chúng, Nhân dân. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tiêu cực, tham nhũng ở một số cơ quan, đơn vị còn mang tính hình thức, có lúc chưa kịp thời, hình thức tuyên truyền chưa thật sự phong phú, hấp dẫn, chưa tạo được sự chuyển biến căn bản về nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên trong công tác phòng, chống tiêu cực, tham nhũng…

Xác định, công tác phòng, chống tiêu cực là việc làm thường xuyên nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trong thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, thời gian tới, Ban cán sự Đảng UBND tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp, ngành, đơn vị liên quan tiếp tục thực hiện các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, các quy định về xây dựng Đảng; quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng đã được nêu trong Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, kiên quyết, kiên trì với quyết tâm chính trị cao tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng hơn nữa công tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; tăng cường đấu tranh chống âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch về âm mưu chiến lược “diễn biến hòa bình”; nâng cao chất lượng và đổi mới hình thức quán triệt về những nội dung cốt lõi của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, coi đây là công việc thường xuyên, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và lao động, nhất là đối với người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy dân chủ, công khai, minh bạch trong quy trình đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ theo vị trí việc làm; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; sắp xếp đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn theo vị trí việc làm nhằm phát huy năng lực, sở trường và ổn định tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; đẩy mạnh việc phòng ngừa, ngăn chặn và đấu tranh phòng, chống tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí bằng hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách và nhiều biện pháp để cán bộ “không tiêu cực, không tham nhũng”, “không dám tham nhũng”…

Hồng Lựu